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公司舉行競聘部門副職現(xiàn)場面試會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:徐揚
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2025-01-08
  • 訪問量:872

【概要描述】 為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月26日,二建公司舉...

公司舉行競聘部門副職現(xiàn)場面試會

【概要描述】 為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月26日,二建公司舉...

  • 分類:公司新聞
  • 作者:徐揚
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2025-01-08
  • 訪問量:872
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為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月26日,二建公司舉行了競聘部門副職現(xiàn)場面試會,南昌市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組織人事科科長章云,南昌交通投資集團有限公司相關(guān)部門領(lǐng)導出席了面試會,二建公司和八建公司整合專班組成員、副總師及部門正職擔任現(xiàn)場評委,監(jiān)察審計部工作人員全程監(jiān)督。


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此次面試會旨在選拔出能力卓越、具備管理潛力的人才,充實各部門的副職領(lǐng)導力量,共有34名部門副職候選人參與面試,從中選出13位部門副職人員。參與面試的員工們從個人過往工作業(yè)績、對競聘崗位的深刻理解、未來工作的規(guī)劃與設想等多方面進行闡述,充分展現(xiàn)出自身扎實的專業(yè)素養(yǎng)與積極進取的態(tài)度。


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評委團秉持著公平、公正、公開的原則,認真傾聽每一位競聘者的發(fā)言,從多維度進行考量打分,還不時針對關(guān)鍵問題進行提問,進一步考察競聘者的應變能力與綜合實力。


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整個面試會過程嚴謹規(guī)范,為員工提供了展現(xiàn)自我。相信通過此次面試,脫穎而出的部門副職們將在新崗位上發(fā)光發(fā)熱,助力公司邁向更高的發(fā)展臺階。


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