公司領導層集中學習市委十屆十一次全體（擴大）會議精神，結合企業實際探討企業發展新路子

[本網訊]  4月30日，公司領導班子召開專題會議，認真學習會議精神，重點學習了市領導龔建華、郭安同志在市委十屆十一次全體（擴大）會議上的講話，并結合企業實際和所承擔的職責融會貫通，帶著問題談認識，立于現狀論對策，對企業今后的發展提出了新的思路和構架。

會上，公司總經理張文保同志對市委在目前國家實施新政的關鍵時刻，召開重要會議感到非常重要和及時，對全市各行各業，特別是對我們發展中的中小企業具有重要的指導意義。他說，作為有著40多年發展歷史的老集體所有制企業，長期以來，以建筑施工為主業，歷經創業、穩定、提高，發展為國家房建一級資質為核心，多個行業其他一級資質專業經濟實體，年施工產值近30多億元，創建了大量國家、省、市級優良工程，成為南昌市建筑行業龍頭企業之一。然而，由于長期以來受體制約束，企業管理各項制度難以落實到位，加之生產利潤稀薄，形成產值與利潤嚴重不匹配。一些原胎體制性的缺限所帶來的問題，隨著內部新老交替和外部市場的競爭激烈化而爆發，很大程度上制約了企業發展步伐，特別是在產業實力化的今天，這種制約已發展到危及企業興亡的關鍵地步。他提出，面對內憂外患的嚴峻局面，我們要靜下心來，在學習市領導的講話中找靈感，在形勢分析中尋出路。按照市領導提出的“搶占制高點、聚焦增長極、提升首位度、共筑四強夢”總體要求，結合企業當前所處境況，實施深化企業體制改革，完善公司治理結構，改革和調整公司組織管理體制，向管理現代化方向轉型，是開啟企業重新發展的唯一出路。

討論中，與會人員紛紛發言，一致認為，在當前形勢下，企業要破除障礙，取得新的發展，必須從根子上動“手術”，徹底治理體制固疾，在體制機制中求新生，使員工人人有利，人人有責，凝聚合力，才能騰出手來，達到市領導在加速新型工業化的進程中所要求的“聚精會神”干事業、”固本培元”強主業、“與時俱進”創新績，實現企業新的騰飛。

會議就進一步實施企業深化改革提出了具體思路和對策。                                （阿 華）